Bakom kulisserna på innovationssystemet för textil och mode

Ibland gör vi det krångligare än det är. Som när vi pratar om innovationssystemet till exempel. Det verkar abstrakt, svårt, inget för en vanlig dödlig.

Men om vi skalar bort krångliga ord och tittar lite bakom kulissen så ser vi en annan bild. Vad det egentligen handlar om är något så enkelt som ett nätverk av människor, organisationer och projekt som jobbar mot ett gemensamt mål, nämligen att göra omställningen lättare för textilföretagen i Västra Götaland.

Under Borås Textile Days stod vi från Textile Movement på scenen och gjorde ett försök att förklara hur den här infrastrukturen fungerar i praktiken.

Västra Götalands cirkulära ambition

Västra Götalandsregionen har tydliga ambitioner kring hållbarhet och cirkulära lösningar. Man vill vara en föregångare i Europa när det gäller omställningen till en mer cirkulär ekonomi inom textilbranschen. För att nå dit satsar regionen stora resurser varje år på projekt, testmiljöer och olika typer av innovationsstöd.

Det är också bakgrunden, och anledningen, till Textile Movement. Under det paraplyet samlas flera organisationer från innovationssystemet som annars arbetar var för sig, men som nu har valt att samarbeta och lyfta budskapet om cirkulär omställning med en gemensam röst. På så sätt blir det lättare för företag att hitta rätt stöd, oavsett vem av oss de möter först.

Målet är att göra det enklare för små och medelstora företag att hitta rätt ingång, oavsett om behovet handlar om testmiljöer, affärsutveckling eller kontakt med rätt organisation i branschen.

Ett system som möter företag genom hela resan

Det västsvenska innovationssystemet består av flera olika organisationer/aktörer som kompletterar varandra. Det gör att företag, oavsett om de står i startgroparna eller är mitt i ett utvecklingsprojekt, kan få hjälp där de befinner sig.

I innovationssystemet arbetar alla aktörer nära varandra, men man kan säga att vi har lite olika specialiteter. Tack vare det här samarbetet, behöver ett företag inte börja på “rätt” plats. Det viktiga är att de hittar en första kontakt. Därifrån kan de slussas vidare till den aktörer som bäst kan stötta dem. När organisationerna bär varandras budskap och samarbetar på det här sättet, blir innovationssystemet mindre av en karta att lära sig och mer av ett nätverk som möter företagen där de står.

Tillsammans skapar de här organisationerna en sammanhängande struktur där företag kan röra sig runt. Det ska inte spela någon roll vilken dörr man går in genom för innovationssystemet är tänkt att vara ett ekosystem, inte en labyrint.

Så här kan stöd till omställning se ut i praktiken

Här är två exempel på företag som fått hjälp av organisationer inom innovationssystemet, på olika sätt.

Dvala – när cirkulära arbetskläder blir en affärsidé och ett lokalt ekosystem

När Viktoria Fagerlind startade Dvala var det med en enkel insikt: eventbranschen köpte nyproducerade arbetskläder till sin eventpersonal, som använde dem i några dagar och sen slängdes de. Hon såg en möjlighet att göra något bättre.

Dvala erbjuder i dag cirkulära arbetskläder och hyrkollektioner för event och har på kort tid vuxit till ett företag med stora kunder som Way Out West och ett starkt lokalt engagemang. Wargön Innovation blev en avgörande startpunkt, där kunde hon gå från experiment hemma i köket till pilotproduktion på bara några veckor. Det blev möjligt genom att använda Wargöns innovationsmiljö och expertis inom textilsortering och uppskalning av den här typen av verksamhet.

Hejco – ett etablerat företag i förändring

Hejco har levererat arbetskläder i många decennier och redan 2018 började företaget titta på returflöden och remake. Det var ett arbete som tog tid att etablera, men i dag finns återbrukade plagg att köpa direkt på deras hemsida. Genom Science Park Borås och projektet Circular hub har Hejco fått stöd i att utveckla affärsmodellen och hitta fler samarbetspartners. De deltog i kampanjen Cirkulär språngbräda som riktar sig till företag som vill accelerera sitt arbete med cirkulära erbjudanden.

Arbetet är inte slut än men Hejco har lanserat remake-produkter på sin hemsida och möter en växande nyfikenhet, både från kommuner och privata aktörer som vill börja handla återbrukat.

Omställningen bärs av många händer

Det finns många organisationer inom innovationssystemet som tillsammans gör omställningen möjlig. Det handlar inte bara om stora innovationsmiljöer utan också om utbildningsaktörer, forskningsmiljöer och inkubatorer som arbetar nära företagen.

Nordiska Textilakademin och RISE bidrar bland annat med kompetensutveckling och lärande genom hela yrkeslivet. Tillskärarakademin i Göteborg erbjuder tillgång till 3D-lab och praktisk designkunskap. Andra aktörer stöttar med forskning, affärsutveckling, materialkunskap, testmöjligheter och rådgivning.

Tillsammans formar de ett stöd som möter företag på flera nivåer och skapar vägar vidare oavsett var man befinner sig i sin utveckling.

Textile Movement är plattformen där trådarna knyts ihop och där företag ska få en tydligare väg in till stödet som finns i regionen.

Ingen ställer om ensam

Det cirkulära skiftet är redan igång i hela Västra Götaland. Och innovationssystemet finns här som en konkret resurs. Testmiljöer. Finansiering. Rådgivning. Pilotproduktion. Nätverk.
Möjligheter att utveckla idéer tillsammans med andra.

För ingen ställer om ensam. Vi vet att varje typ av omställning påverkar flera delar i värdekedjan. Därför är det viktigt att tänka att varje företag, varje idé och varje försök att tänka lite annorlunda får mer kraft när fler delar kunskap och går i samma riktning.

Vad behöver du för att ta nästa steg?

Det här är Textile Movement